Podľa správ zahraničných médií sieťový gigant Cisco nedávno prepustil 673 zamestnancov v oblasti San Francisco Bay Area. Prepúšťanie sa dotklo mnohých oddelení, vrátane softvérového a hardvérového inžinierstva, projektového manažmentu, produktového dizajnu, marketingu a ďalších. Prepúšťanie zahŕňa 371 zamestnancov v centrále San Jose v Kalifornii vrátane dvoch viceprezidentov; 222 inžinierov a technikov v kancelárii Milpitas a 80 zamestnancov v kancelárii v San Franciscu.
Ide o prvú vlnu prepúšťania spoločnosti Cisco od novembra minulého roka v rámci „obmedzenej obchodnej reorganizácie“ ohlásenej vlani v novembri.
16. novembra 2022 po konferenčnom hovore finančnej správy spoločnosti Cisco oznámilo, že v nasledujúcom roku prepustí zamestnancov. Spoločnosť plánuje v nadchádzajúcom roku prepúšťať zamestnancov a zmenšovať veľkosť svojich nehnuteľností v snahe „vyvážiť“ biznis.
Niekoľko zamestnancov Cisco už skôr uviedlo, že dostali formálne oznámenie o prepúšťaní. Bývalí zamestnanci Cisco tiež potvrdili, že prepúšťanie ovplyvnilo zamestnancov v areáli RTP Research Park spoločnosti, ale hovorca spoločnosti odmietol viac komentovať počet alebo rozsah prepúšťania. Uvádza sa, že plán prepúšťania sa dotkne 5 percent z 80000 zamestnancov spoločnosti Cisco, čo znamená, že sa to dotkne približne 4{4}} ľudí.
"Toto rozhodnutie sme nebrali na ľahkú váhu a tým, ktorých sa to týka, poskytneme rozsiahlu podporu vrátane veľkorysého odstupného," uviedla spoločnosť Cisco vo vyhlásení. pozícií a do konca tohto fiškálneho roka budeme mať približne rovnaký počet zamestnancov, ako keď sme vstúpili na burzu.“ Vo svojej správe o zisku za prvý štvrťrok 2023 spoločnosť Cisco oznámila tržby vo výške 13,6 miliardy USD, čo je medziročný nárast o 6 %. rok.
Nie je ťažké zistiť, že zoči-voči ekonomickej neistote v roku 2023 mnohé technologické spoločnosti, vrátane Cisco, zrýchľujú prepúšťanie.
V januári 2023 „Wall Street Journal“ odhalil, že gigant elektronického obchodu Amazon prepúšťa 17000 zamestnancov. Toto prepúšťanie bude najväčším doteraz zverejneným prepúšťaním vo vlne prepúšťania veľkých technologických spoločností. „Inkrementálny“ nábor firemnej pracovnej sily.
Výrobca čipov Intel ruší pracovné miesta, ktoré by sa mohli rátať v tisícoch, a spomaľuje výdavky na nové továrne v snahe ušetriť 3 miliardy dolárov do roku 2023, pričom dúfa, že do roku 2025 ušetrí až 10 miliárd dolárov.
Materská spoločnosť Facebooku Meta v súčasnosti ruší 11{1}} pracovných miest, čo je vôbec prvé hromadné prepúšťanie tejto spoločnosti v oblasti sociálnych médií.
Od júla 2022 sa k vlne prepúšťania pridalo aj mnoho telekomunikačných spoločností v Spojených štátoch. Najprv T-Mobile a Verizon, dva veľkí telekomunikační giganti v Spojených štátoch, postupne oznámili prepúšťanie a potom AT&T oznámila plány na prepustenie stoviek zamestnancov v decembri. Telekomunikačný gigant, ktorý zamestnáva približne 170000 ľudí, na internom stretnutí povedal, že zruší pracovné miesta vo svojej divízii masového trhu. Divízia masového trhu je chápaná ako odnož väčšej spotrebiteľskej divízie spoločnosti, ktorá je zodpovedná za marketing, predaj a propagáciu.
V porovnaní s tragickou úrovňou globálneho prepúšťania sa tieto popredné spoločnosti snažia prepúšťanie bagatelizovať. Amazon uviedol, že zmeny pomôžu spoločnosti využiť dlhodobé príležitosti s pevnejšou štruktúrou nákladov. Dlhodobé podniky prejdú rôznymi štádiami a neprechádzajú každoročne rozsiahlym personálnym rozširovaním.
T-Mobile vo vyhlásení uviedol, že keďže spoločnosť pokračuje v najímaní špičkových talentov s viac ako 2,{2}} voľnými pracovnými miestami, spoločnosť musí v niektorých oblastiach vykonať bežné obchodné organizačné úpravy, ktoré spoločnosti umožnia lepšie zamerať zdroje tam, kde to zákazníci chcú a potrebujú.
